Compliance

Unser Ziel ist es, den Markt- und Unternehmenswert des GRAMMER Konzerns nachhaltig zu steigern und im Sinne unserer Kunden, Aktionär:innen, Mitarbeiter:innen sowie unseres Umfeldes einen hohen Nutzen zu erarbeiten. Zur Erreichung dieses Zieles schaffen wir Rahmenbedingungen, die unseren Erfolg stärken. Dazu gehört eine Unternehmenskultur, die das Verantwortungsbewusstsein des Einzelnen fördert, Kompetenz entwickelt und Integrität als Voraussetzung für ein vertrauensvolles Miteinander pflegt.

Integrität zeigt sich in der Übereinstimmung des individuellen Handelns mit unserem Wertesystem sowie persönlichen Prinzipien und inneren Werten. So schafft Integrität die Voraussetzung für unseren unternehmerischen Erfolg und für das Vertrauen, das unseren gegenseitigen Umgang prägen sollte.

Als weltweit tätiger Konzern stehen wir verstärkt im Rampenlicht der Öffentlichkeit und sind gefordert, uns den Regeln und ethischen Anforderungen von Märkten, Ländern und Regionen unterzuordnen. Dabei sind wir bestrebt, unseren guten Ruf zu bewahren und weiterhin zu fördern. Dies setzt voraus, dass jede:r bei GRAMMER die dazu notwendigen Regeln kennt und lebt.

An erster Stelle steht die Einhaltung unserer strengen Ethik- und Compliance-Regeln für integres Verhalten im Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern, Mitarbeitern, Aktionären und der Öffentlichkeit. In unseren Unternehmenseinheiten, in der Konzernzentrale und bei allen Tochtergesellschaften im In- und Ausland.

Wichtig ist hierbei neben der bloßen Beachtung dieser Vorgaben auch das aktive Einfordern integren Verhaltens bei Kollegen und Stakeholdern sowie eine offene und frühzeitige Einbindung unserer Compliance-Organisation in Zweifelsfällen. Dieselben Ethik- und Compliance-Anforderungen stellen wir selbstverständlich auch an unsere Geschäftspartner.

Compliance ist ein wesentlicher Bestandteil zur Sicherung des langfristigen Unternehmenserfolgs, schützt Mitarbeiter:innen und GRAMMER vor unnötigen Risiken und zeigt in Zweifelsfällen den richtigen Weg auf.

Zur Unterstützung bei Fragen und Herausforderungen im Zusammenhang mit „Compliance“ hat GRAMMER eine eigene Compliance-Organisation unter fachlicher Führung des Chief Compliance Officers aufgebaut. Das GRAMMER Compliance Management System hilft den Mitarbeiter:innen, Führungskräften und weiteren Stakeholdern durch geeignete Regeln, Strukturen und Prozesse, die Aufklärung von Regelverstößen sowie eine service-orientierte Beratung mögliche Compliance-Risiken im operativen Tagesgeschäft bestmöglich zu vermeiden.

GRAMMER vertraut seinen Mitarbeiter:innen und legt großen Wert auf Kritikfähigkeit sowie offenes Ansprechen von Bedenken und Kritik. Gleichzeitig vertrauen die Mitarbeiter:innen auch darauf, dass GRAMMER Vorwürfen nachgeht und Regelverstöße und Fehlverhalten angemessen sanktioniert.

Über unser Hinweisgebersystem können Sie einfach und sicher einen Verdacht auf Fehlverhalten oder Regelverstöße bei GRAMMER melden. Missbrauch durch bewusste falsche Anschuldigungen werden wir jedoch nicht tolerieren. Wir legen großen Wert auf Datenschutz und den Schutz von Hinweisgebern. Alle Meldungen sind streng vertraulich.

Klicken Sie auf folgenden Link, um zu unserem Hinweisgebersystem zu gelangen: https://grammer.integrityline.com

Alternativ können Sie uns auch unter compliance(at)grammer.com kontaktieren.

Hinweisgebersystem Prozess Deutsch